Les chiffres du chômage à Vitry ne sont pas bons. Ils sont très au-dessus de la moyenne nationale.

La municipalité est en partie responsable de ce mauvais résultat, parce que sa politique de l’emploi est bien trop modeste :

L’absence d’une politique qui crée un lien fort entre le développement économique, l’emploi et la formation ;

1 grand forum, organisé une fois par an, ou comment la  montagne accouche d’une souris (beaucoup de visiteurs pour très peu de recrutements) ;

Une simple et peu attractive bourse de l’emploi sur le site Internet;

Aucun espace municipal pour accueillir et aider les Vitriots et les Vitriotes à la recherche d’un emploi dans leur ville ;

Très peu de formations proposées directement par la mairie.

Mais notre principal reproche concerne l’état d’esprit. Dans la lutte pour l’emploi, la majorité actuelle se repose essentiellement sur les autres: Etat, Conseil Général, Associations.

Nous pensons au contraire qu’un maire ne doit pas se contenter de l’action des autres. Face au chômage, un maire doit aussi agir directement, et de façon AMBITIEUSE.

UN ESPACE MODERNE POUR LES ENTRE­PRISES ET POUR TOUS CEUX QUI RECHERCHENT UN EMPLOI

Notre première initiative forte sera de créer un espace municipal moderne, où les entreprises locales et tous les habitants à la recherche d’un emploi dans leur ville pourront être mis en relation toute l’année.

Dans cet espace, des moyens matériels pour faciliter la recherche d’emploi seront mis à la disposition des Vitriots et des Vitriotes : ordinateurs connectés à Internet, téléphones, fax, photocopieuse, documentation, presse. Des clubs d’aide à la recherche d’emploi seront créés.

Cet espace sera également au service du développement économique de la ville, car, pour nous, l’emploi et le développement économique ne font qu’un.

Les associations ont leur maison. Les entreprises et les personnes à la recherche d’un emploi dans leur ville (ou ailleurs) auront aussi leur maison.

Nous renforcerons les partenariats avec l’ANPE, l’AFPA, les communes proches, le Conseil Général, les grandes entreprises publiques comme la SNCF. Nous en bâtirons des nouveaux avec l’Union Européenne, des grandes entreprises privées, des PME innovantes, et les pépinières.

DES JOBS D’ETE PROPOSES PAR LA MAIRIE

Pendant la période juillet-août, la ville recrutera dans ses services un grand nombre de jeunes de Vitry à la recherche d’un job d’été.

L’EMPLOI : ANTICIPER LES BESOINS

Chaque année, la ville diffusera une étude sur les besoins en emploi à Vitry et dans les communes proches, besoins à court, moyen et long terme. Une telle étude aidera les Vitriots dans leurs choix de parcours de formation.

INVESTIR DANS LA FORMATION POUR LUTTER CONTRE LE CHOMAGE

Nous investirons considérablement dans la formation, parce que nous sommes convaincus que la formation est, avec le développement économique, la meilleure réponse au chômage.

Des associations s’occupent de formation et d’alphabétisation à Vitry, et ont des résultats significatifs. Nous nous engageons à ce qu’elles reçoivent des subventions plus importantes.

La mairie doit être un des acteurs principaux de la formation à Vitry. Il existe beaucoup d’actions à mener dans ce domaine, mais nous voulons en privilégier 4 :

1. L’alphabétisation ;
2. La qualification professionnelle des jeunes ;
3. L’employabilité ;
4. L’information sur les droits et le marché de la formation.

PLUS DE MOYENS POUR L’ALPHABETISATION

Il n’est pas possible d’accepter que, dans notre ville, certains de nos concitoyens ne sachent ni lire, ni écrire, ni compter. Nous souhaitons donc mener une politique volontariste en matière d’alphabétisation et d’acquisition de savoirs de base. La ville ne doit pas se contenter de subventionner des associations, ou des actions existantes plutôt modestes. Elle doit recruter plus de formateurs, proposer plus de cours, et surtout aller chercher les futurs stagiaires, ne plus attendre qu’ils viennent s’inscrire.

Nous envisageons de créer un lien fort entre aide sociale municipale et action d’alphabétisation. Tout citoyen qui bénéficie d’une aide financière versée par la mairie et qui, par ailleurs, ne maîtrise pas la langue française ou les savoirs de base, sera incité à suivre, avec sérieux, une action de formation.

UNE MISSION LOCALE ENCORE PLUS FORTE

La mission locale intercommunale travaille pour l’insertion socioprofessionnelle des jeunes. Nous lui donnerons plus de moyens matériels et humains. Les jeunes bénéficieront également des services offerts par l’espace municipal pour le développement économique et l’emploi. La mairie mènera une politique de valorisation des métiers de l’artisanat, en partenariat avec les établissements scolaires.

AUCUN JEUNE NE DOIT ETRE SANS PROJET PROFESSIONNEL REALISTE

Nous ferons en sorte que chaque jeune Vitriot, sorti de l’école sans qualification professionnelle, construise un projet professionnel réaliste. Nous donnerons plus de moyens aux éducateurs spécialisés. Nous encouragerons les entreprises, les établissements scolaires, et les éducateurs spécialisés à travailler ensemble dans l’intérêt des jeunes en échec.

Les pépinières d’entreprises créées par notre majorité concluront des conventions de partenariat avec les associations d’insertion locales. Elles proposeront également des stages aux jeunes de Vitry scolarisés.

DES FORMATIONS POUR L’EMPLOYABILITE

Beaucoup de Vitriots n’arrivent pas à trouver un emploi, parce qu’ils leur manquent juste une ou deux compétences de base, que sont par exemple l’informatique, l’anglais, la communication écrite, la communication orale, la gestion du temps (nous ne nous limiterons pas à l’anglais et à la bureautique !).

Pour améliorer leur employabilité, nous voulons que la ville leur propose des formations qui ne soient pas rationnées, mais nombreuses, professionnelles, modernes, renouvelées. Nous voulons surtout que ces formations s’inscrivent d’abord dans un projet de recherche d’emploi.

COMMUNIQUER SUR LA FORMATION

Les Vitriots ont des droits en matière de formation. Mais les connaissent-ils ? Nous ferons un effort constant de communication sur le bilan de compétence, le congé individuel de formation, le droit individuel à la formation, la validation des acquis par l’expérience, et tout autre dispositif donnant des droits en matière de formation.

Nous aiderons les Vitriots en activité, qui sont dans une démarche de reconversion ou de promotion sociale, à choisir la meilleure formation possible. La ville aidera ceux qui sont forcés de payer leur formation.